休日休暇

完全週休2日制(土・日)・祝日
夏季休暇（有給休暇と別に3日間）
年末年始休暇
年次有給休暇（初年度10日〜最高40日）
出産休暇
慶弔休暇
ボランティア休暇

育児・介護休業制度

幼児を養育する社員には育児休業として、病気・怪我等により介護が必要な家族を有する社員には介護休業として一定期間の休業を認める制度です。

テレワーク制度

働き方改革への一環として、育児短時間勤務や育休・介護休業中の社員だけでなく、全社員を対象にテレワーク制度を導⼊しております。

短時間勤務制度

育児・介護等によりやむを得ず、通常の勤務ができない社員に対し、労働時間を短縮して勤務できる制度です。

健康診断 / 人間ドック

健康診断（年1回）
人間ドック（35歳時、及び40歳以上は毎年）

福利厚生倶楽部

福利厚生メニューとして、国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツクラブ等のメニューを会員価格で利用でき、また育児サービス・介護サービスにおいては補助制度が使えます。